Answer:
Explanation:
Iskemang SubcontractingBunsod din ng globalisasyon mas naging mabilis ang pagdating ng mgadayuhang namumuhunan na mas pinatingkad naman ng kumpetisyon sahanay ng mga dayuhan at lokal na kompanya at korporasyon sa bansa.Dahil dito mas nahikayat ang mga namumuhunan na pumasok sa bansa athindi na naiwasang mapalaganap ang iskemang subcontracting sa paggawasa bansa na naging malaking hamon sa pagpapaangat ng antas ngpamumuhay ng uring manggagawa. Matutunghayan sa Talahanayan 2.3ang kabuuan ng mga manggagawa na nasa kategoryang non-regular o mgamanggagawang di-regular o kontraktuwal. Mapapansin din sa talahanayanang patuloy na paglago ng bilang mga uring manggagawa na di-regular onasa ilalim ng iskemang ito.Ang iskemang subcontractingay tumutukoy sa kaayusan sapaggawa kung saan ang kompanya (principal) ay komukontrata ng isangahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho oserbisyo sa isang takdang panahon. May dalawang umiiral na anyo ngsubcontracting ito ay ang:Ang Labor-only Contractingna kung saan ang subcontractor ay walangsapat na puhunan upang gawin ang trabaho o serbisyo at ang pinasokniyang manggagawa ay may direktang kinalaman sa mga gawain ngkompaya;Ang job-contracting naman ang subcontrator ay may sapat na puhunanpara maisagawa ang trabaho at mga gawain ng mga manggagawangipinasok ng subcontractor. Wala silang direktang kinalaman sa mgagawain ng kompanya. Hindi pinapayagan sa batas ang job-contractingdahil naaapektuhan nito ang seguridad ng mga manggagawa satrabaho. Talahanayan 2.3 Non-Regular Employment in Establishments with 20 orMore Workers by Category, Philippines: 2012 and 2014
