Answer:
Ang mga uri ng kasanayan ay maaaring mahati sa dalawang pangunahing kategorya: **hard skills** at **soft skills**. Ang hard skills ay karaniwang teknikal at madaling ituro, tulad ng data analysis at computer programming. Sa kabilang banda, ang soft skills ay mas mahirap i-develop dahil ito ay kadalasang kaugalian at personalidad traits, tulad ng pagiging mahusay sa komunikasyon at pagiging magaling na team player. Ang pagkakaroon ng tamang kombinasyon ng mga ito ay mahalaga sa pagiging epektibong empleyado.
