11. Ayon sa International labor organization (ILO) ano ang unang pinakamahalagang karapatan ng manggagawa?
A. Bawal ang lahat ng mga anyo ng sapilitang trabaho. lalo na ang mapang aliping trabaho at trabahong pangkulungan. Dagdag pa rito. bawal ang trabaho bunga karapatan ng manggagawa ng ng pamimilit o 'duress' B. Ang mga kalagayan ng pagtatrabaho ay dapat walang panganib at ligtas sa mga manggagawa. Pati kapaligiran at oras ng pagtatrabaho ay dapat walang panganib at ligtas.
C. Ang mga manggagawa ay may karapatang sumali sa mga unyon na malaya mula sa paghihimasok ng pamahalaan at tagapangasiwa
D. Ang suweldo ng manggagawa ay sapat at karapat-dapat para sa makataong pamumuhay

12. Ayon sa handbook ukol sa mga benepisyo ng mga manggagawa, anong benepisyo ang tinutukoy sa Artikulo 94?
A. Separation pay
B. Premium pay
C. Overtime pay
D. Holiday pay

13. Ano ang isinasaad ng Premium Pay?
A. Tumutukoy sa bayad sa isang manggagawa na katumbas ng isang (1) araw na sahod kahit hindi pumasok sa araw ng pista opisyal.
B Karagdagang bayad sa manggagawa sa loob ng walong (8) oras na trabaho sa araw ng pahinga at special days
C. Karagdagang bayad sa pagtatrabaho na lampas sa walong (8) oras sa isang araw
D. Bayad sa paghihiwalay sa trabaho

14. Ano ang isang a mutual na sistema nang pag-iimpok at pagtitipid para sa mga nakaempleyo sa pribado at pamahalaan at sa iba pang grupo na kumikita, na suportado sa pamamagitan ng parehas na ipinag-uutos na mga kontribusyon ng kani-kanilang mga may-pagawa na ang pangunahing investment ay pabahay?
A. Employees' Compensation Program B National Health Insurance Program C. Home Development Mutual Fund D. Social Security system

15. Ano ang benepisyo para sa kahit sino mang manggagawa kung siya ay nahiwalay sa trabaho sa mga dahilan na nakasaad sa Artikulo 297 at 298 ng Labor Code of the Philippines?
A. (Night Shift Differential - Artikulo 86)
B. (Separation Pay- Artikulo 297-298)
C. (Overtime Pay - Artikulo 87)
D. (Holiday Pay - Artikulo 94)​