IDNStudy.com, ang platform na nag-uugnay ng mga tanong sa mga solusyon. Tuklasin ang malawak na hanay ng mga paksa at makahanap ng maaasahang sagot mula sa mga bihasang miyembro ng aming komunidad.
Answer:
A quantitative performance evaluation relies on numerical measures to rate employees rather than subjective standards. Examples of quantitative measures in business include the number of sales closed, the number of defects in products and the number of units produced.
Explanation: